8 Designprinzipien für eine gelingende Selbstorganisation
One size fits all gibt es bei der Selbstorganisation nicht! Oder doch? Es stimmt, dass jede Organisation ihre ganz eigene Form finden muss. Das heißt aber nicht, dass es nichts gibt, was für alle gleich ist. Denn zum Glück existieren wissenschaftlich fundierte Designprinzipien, welche für alle Gruppen gelten.
Darum solltet ihr Reviews und Retros in euren OKR Prozess einbinden
Die Arbeit mit OKRs ist gute Methode dafür, als Team in die gleiche Richtung zu denken und zu handeln und alle im Team in den Planungs- und Strategieprozess einzubinden. Ihr könnt damit das Verantwortungsgefühl und die Eigeninititative im Team enorm steigern. Zu jedem guten OKR Prozess gehört es auch, regelmäßig Plannings, Reviews und Retrospektiven durchzuführen.
Was OKRs so erfolgreich Macht
Was OKRs so erfolgreich macht und was du in der Prozessgestaltung beachten solltest
Checkliste für die Einführung von OKRs
Wenn ihr darüber nachdenkt OKRs bei euch einzuführen, solltet ihr einige Dinge im voraus beachten.
Was sind OKRs?
Was sind eigentlich OKRs und wozu kann ich diese nutzen? Das erfährst du in diesem Artikel.
Eine Unternehmensvision ist mehr als Employer Branding
Wozu brauchen Unternehmen heutzutage eigentliche eine Vision und Werte?
Warum Zielvereinbarungen in Unternehmen oft kontraproduktiv sind
Gut, dass viele Unternehmen mit Zielvereinbarungen arbeiten. Oder etwa nicht?
Teamziele entwickeln - Mit dieser Grundlage erreicht ihr eure Ziele ohne Frustration
Der Zielplanungsprozess sollte gut vorbereitet sein. Wie du deine Mitarbeiter in der Vorbereitung unterstützen kannst & welche Fragen sie sich vorher und im Ziel-Workshop selbst stellen sollten erfährst du hier.
Warum Ziele so wichtig sind
Die „richtigen“ Ziele „richtig“ zu definieren ist eine große Herausforderung, die sich lohnt. Ziele motivieren. Sie stecken den Rahmen ab, in dem ihr euch bewegt und bündeln eure Energien. Durch Ziele…
How To Reach Your Goals
There are some criteria that goals should fulfill so that you can reach them. They are called s.m.a.r.t. Find out how to make your goals smart.