“Wir hatten Schwierigkeiten mit der Gestaltung der Hierarchiestufen und den Gehältern. Durch den Gerechtigkeits-Workshop mit AllesRoger konnten wir hier mehr Transparenz schaffen. Wir haben u.a. Prozesse für Neueinstellungen und Beförderungen mit dem gesamten Team ausgearbeitet. Die aktive Mitgestaltung durch die Mitarbeiter hat dazu beigetragen, dass das Management und die Mitarbeiter nicht mehr ‘wir und die’ waren. Wir ziehen jetzt am gleichen Strang.”

“Lea is skilled with the capacity to listen attentively, to see into a conflict, and to speak thoughtfully, in such a way that her words, and presence truly help resolving conflicts. Lea’s skills are rare, very valuable, and can be of tremendous help to bring people together, so that they can work in harmony. Even for a team that gets along relatively well, Lea has the tool set and skills to bring a level of harmony that is worthy of being called “next level”.”

“Die Mitarbeiter sind viel engagierter, übernehmen mehr Verantwortung und sind einfach mit mehr Spaß bei der Sache. Sie arbeiten motiviert im Team und denken mit. Für uns als Geschäftsführung bedeutet das, dass wir uns nicht mehr ums Klein, Klein kümmern müssen. Wir haben nun Zeit für Innovation, für die Strategie und auch für Urlaub.”

“In einer Phase der beruflichen Umorientierung habe ich durch das Coaching von Lea genau die Struktur erhalten, die notwendig war um meine Zukunft zu planen. In der Beratung wurden meine Kompetenzen und Ideen sinnvoll aufeinanderabgestimmt, woraus wir dann gemeinsam mehrere berufliche Optionen genererieren konnten. Ganz besonders hilfreich waren die Ziele, die ich mir mithilfe des Coachings setzten konnte - dadurch war ich zielstrebiger und hatte klare Prioritäten. Leas Beratung war extrem gut vorbereitet, organisiert und sie hat mit ihren Methoden und ihrer authentischen Art genau die Fragen gestellt, die für meine professionellen Entscheidungen wichtig waren.”