Um kollektive Führung bei euch einzuführen oder weiterzuentwickeln, nutzen wir einen ganz individuellen Weg. Wir sind davon überzeugt, dass jede Organisation und jedes Team ihren eigenen Weg finden muss und Modelle stets Modelle bleiben. Wir arbeiten deswegen modellunabhängig - also nicht auf der Basis von Holokratie beispielsweise - sondern Design-gesteuert.

Die 8 Design Prinzipien der Selbstorganisation nutzen wir als Leitlinie und Orientierung. Sie sind wissenschaftlich fundiert und sogar Nobelpreis-ausgezeichnet (Elinor Ostrom). Elinor hatte dazu geforscht, ob die Tragödie der Allmende wirklich immer gilt und ob es stimmt, dass diese nur verhindert werden kann, wenn Gemeingüter privatisiert werden, oder eine zentrale Oberheit alles kontrolliert. Dabei kam heraus, dass die Tragödie auch durch Selbstorganisation umgangen werden kann, wenn die 8 Prinzipien eingehalten werden. Die Prinzipien gelten für alle Gruppen. Nur die Umsetzung ist sehr individuell.

Wir begleiten euch gerne auf eurem Weg zur kollektiven Führung. Egal ob ihr gerade noch klassisch organisiert seid oder schon mitten im Prozess der Selbstorganisation steckt. Wir gehen mit euch den nächsten sinnvollen Schritt.

WIR BEGLEITEN EUCH MIT

Wissen, Erfahrung, Anleitung, Inspiration, Moderation, Coachings, Sparring:

ORGANISATIONSENTWICKLUNG.