So gestaltest du euren Teamworkshop zu Erwartungen und Motivation
Finde heraus, was dein Team motiviert und antreibt. Welche Dinge erwarten sie, was ist selbstverständlich und was ist kein Thema? Im Workshop könnt ihr ein gemeinsames Verständnis entwickeln und…
So entwickelt ihr eure Teamziele
Ziele sind verpflichtend und motivierend, wenn man die Gelegenheit hat sie mitzugestalten. Im Zielfindungsprozess sollte jeder die Gelegenheit haben, sich einzubringen. Austausch, Ideen und Analysen im Workshop…
Growth Mindset - Kompetenz für New Work Führung
Das Growth Mindset ist eine der wichtigsten Kompetenzen für Führungskräfte im New Work Kontext. Welche Auswirkungen ein Growth Mindset hat und wie man ein Growth Mindset fördern kann, kannst du in diesem Artikel erfahren
Communication "Tricks"
Every dialogue you have leads to either understanding each other or talking about two different things.
Teamziele entwickeln - Mit dieser Grundlage erreicht ihr eure Ziele ohne Frustration
Der Zielplanungsprozess sollte gut vorbereitet sein. Wie du deine Mitarbeiter in der Vorbereitung unterstützen kannst & welche Fragen sie sich vorher und im Ziel-Workshop selbst stellen sollten erfährst du hier.
Wie du zu mehr New Work kommst und warum es eine Landkarte gibt!
Die Digitalisierung ist das Stichwort dafür geworden, dass Unternehmen sich verändern müssen um langfristig am Markt zu bleiben. Der Begriff scheint einleuchtend, wird doch alles irgendwie digitaler. Woran die Unternehmen aber wirklich schrauben müssen sind ihre Organisationsform, ihre Strukturen und die Art und Weise wie sie arbeiten. Sie brauchen New Work. Doch wie?
Warum Ziele so wichtig sind
Die „richtigen“ Ziele „richtig“ zu definieren ist eine große Herausforderung, die sich lohnt. Ziele motivieren. Sie stecken den Rahmen ab, in dem ihr euch bewegt und bündeln eure Energien. Durch Ziele…
So schlichtest du Konflikte in 3 einfachen Schritten
Konflikte im Team entwickeln oft eine gefährliche Dynamik. Manchmal scheint ein Jobwechsel leichter als eine Konfliktlösung. Wie lassen sich Konflikte also einfacher beilegen statt nur oberflächlich glätten?
Warum muss ich eigentlich alles 3 mal sagen? – 4 Kommunikationstricks in der Teamarbeit
Wenn sich mal wieder niemand darum gekümmert hat den Rest des Teams zu informieren, ist klar, dass irgendwas schief gelaufen ist. Am besten helfen einfache Routinen, um die Kommunikation sicherzustellen...
