Kollektive Führung im Gespräch - Hendrik und die Balance in der Selbstorganisation

In dieser Folge haben wir mit Hendrik Dahlhaus gesprochen. Hendrik hat schon in zwei Unternehmen Selbstorganisation am eigenen Leib erprobt. Wir haben darüber gesprochen, was er von der Selbstorganisation aus der ersten Firma gelernt hat, was er davon unbedingt in dem neuen Unternehmen einbringen und was er anders machen wollte. Außerdem gibt er tolle Einblicke, wie er Selbstorganisation direkt beim Start des neuen Unternehmens etabliert hat.

Falls ihr noch mehr über Hendrik erfahren möchtet, schaut doch mal hier vorbei.

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Kollektive Führung im Gespräch - Tomorrows Weg zu mehr Selbstorganisation

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Kollektive Führung im Gespräch - Markus, Einhorn und der Weg zum “fairen” Gehalt