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Work-Life-…Balance oder Integration? Mehr Erfolg durch weniger Arbeit?
Aug
27
6:30 PM18:30

Work-Life-…Balance oder Integration? Mehr Erfolg durch weniger Arbeit?

Work-Life-Balance wird heute in fast jeder Stellenausschreibung und auf vielen Karrierewebsiten beworben. Doch das dahinter stehende Konzept ist wissenschaftlich nicht einheitlich definiert. Es besteht also kontinuierlicher Diskussionsbedarf!

Da unsere berufliche Tätigkeit und unser Privatleben tatsächlich immer mehr miteinander verschmelzen anstatt parallel nebeneinander zu existieren, wird der Begriff "Balance" in Frage gestellt. Anstatt die Arbeit und das Leben als Gegensätze zu sehen, sprechen sich immer mehr Menschen für eine Integration aus. Doch (wie) kann das wirklich gut funktionieren?

Wir laden euch ein, dieses Thema mit uns aufzubohren. Als Inspiration haben wir drei Experten eingeladen, die ihre Sichtweise und Erfahrungen aus drei verschiedenen Perspektiven teilen werden:

Ricarda Rehwaldt ist Managing Director bei FELICICON und hat im Bereich Glücks- und Zufriedenheitsforschung promoviert. Sie betrachtet das Thema mit uns aus der wissenschaftlichen Sichtweise.
Kerrin Loehe ist Senior Consultant bei diffferent und Startup-Gründerin. Sie teilt ihre Story und Erfahrung aus der Perspektive einer Angestellten, zweifachen Mutter und Unternehmerin.
Artur Koos ist Gründer von Blackbird Collective und berichtet u.a. davon, wie sein Unternehmen die Mitarbeiter bei der Integration von Leben und Arbeit unterstützt.

Zur Inspiration empfehlen wir folgenden Artikel: https://www.cobaltrecruitment.de/Neuigkeiten-Blog/item/das-konzept-der-work-life-balance

Agenda:

18:15 Einlass und Begrüßung - wir bitten um pünktliches Erscheinen
18:30 Start, Vorstellung der Experten und ihrer Erfahrungen
19:00 World Café mit drei Stationen, Präsentation der Resultate
20:00 Drinks, Snacks & Networking
21:30 Ende

Wir bedanken uns bei diffferent für die Gastfreundschaft, Drinks & Snacks!

Hinweis: Bei diesem Event werden zu Marketingzwecken auch Fotos und Filmaufnahmen gemacht. Mit der Teilnahme an diesem Event erklärst du auch dein Einverständnis. Falls du dazu Fragen hast oder nicht auftauchen möchtest, gib uns einfach kurz Bescheid.

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Mind Full oder Mindful? Achtsamkeit im beruflichen Alltag
Apr
24
6:30 PM18:30

Mind Full oder Mindful? Achtsamkeit im beruflichen Alltag

Die Arbeitswelt befindet sich in einem unaufhaltbaren Wandel. Mentale Stärke und Flexibilität von Mitarbeitern und Führungskräften erhalten in vielen Unternehmen deutlich mehr Aufmerksamkeit. Genauso wird der Fokus stärker auf eine gesunde innere Haltung gelenkt. Eine bewusstere Wahrnehmung im Arbeitsalltag ist eines der relevantesten Themen in Zeiten von New Work. Hierum soll es auch in unserem nächsten Meetup gehen…

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New Work Leadership
Feb
21
6:30 PM18:30

New Work Leadership

Überall wabert das Wort New Work Leadership durch die Flure. Alle wollen sich fit machen für diese neue Arbeitswelt. Doch was ist New Work Leadership eigentlich? Ist es einfach ein neues Managementtool oder eine neue Haltung oder vielleicht was ganz anderes?

Das wollen wir in unserem nächsten Meetup gemeinsam diskutieren.

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New Work Berlin Meetup
Nov
28
6:30 PM18:30

New Work Berlin Meetup

Viele Menschen wünschen sich im Rahmen ihrer Arbeit mehr Kollaboration, Autonomie und Transparenz. Die Halbwertszeit von Wissen sinkt in unserer vernetzten Welt immer schneller, gleichzeitig steigt der Wunsch nach individueller Weiterentwicklung und erreichbaren Zielen. Wir stehen also vor der Herausforderung, passende Maßnahmen zu finden, um neue Arbeitsformen zu realisieren, kontinuierliches Lernen zu ermöglichen und dabei wirtschaftlichen Erfolg zu generieren. Das ist in allen Branchen ein aktuelles Thema, auch bei Banken: https://www.der-bank-blog.de/arbeit-4-0-erfordert-digitale-und-soziale-kompetenzen/studien/digitalisierung/34784/

In unseren vergangenen Meetups haben wir bereits darüber diskutiert, dass z.B. demokratische Strukturen nur dann in Unternehmen funktionieren können, wenn sich alle Beteiligten über ihre Verantwortung und ihren Beitrag bewusst sind, den sie leisten (können). Die Mitglieder einer solchen Organisationsform benötigen also bestimmte Kompetenzen, damit Mitbestimmung zielgerichtet erfolgen und die Zukunft des Unternehmens gesichert werden kann.

Gemeinsam mit euch möchten wir deshalb in diesem Meetup ausarbeiten, welche Kompetenzen wir in der neuen Arbeitswelt benötigen - persönlich und fachlich. Dazu haben wir Experten eingeladen, die mit euch in einem World Café über jeweils verschiedene Kompetenzen diskutieren. Die Ergebnisse der 4-6 Stationen, die jeder von euch durchläuft, werden wir im Anschluss auswerten.
Der Frage, WIE wir diese Kompetenzen entwickeln können, werden wir in einem weiteren Meetup Anfang 2019 nachgehen. Dieses Mal geht es erst vorerst um das WAS.

Agenda:
18:30: Ankunft in der DB mindbox (Achtung: der Eingang ist direkt im S-JANNOWITZBRÜCKE in den S-Bahnbögen)

18:45: Thomas Klein gibt einen kurzen Impuls, warum wir überhaupt neue Kompetenzen benötigen

19:00: Aufteilung in 4-6 Gruppen, die jeweils 15-20 Minuten an einer Station die Relevanz, Erfahrungen und Meinungen folgender Kompetenzen zusammentragen:

- betriebswirtschaftliches Wissen (Great Game of Business/Open Book):
- Digital/E-Skills
- Empathie und Intuition
- Kommunikation, Moderation und Konfliktfähigkeit
- systemisches Denken

Als Experten sind u.a. mit dabei:
- David Schmidt: https://www.linkedin.com/in/davidqschmidt/
- Dagmar Terbeznik: https://www.linkedin.com/in/dagmar-terbeznik-12646219
- Christian Kiefer: https://www.linkedin.com/in/christian-kiefer-17b43749/
- Tom Laterveer: https://www.linkedin.com/in/tomlaterveer/
- Katrin Glatzel: https://www.linkedin.com/in/katrin-glatzel-80438634/
- Maik Arensmann: https://www.linkedin.com/in/maik-arensmann-51b91056/

Möchtest du selbst eine Station als Experte moderieren, z.B. zum Thema - "Intrapreneurship"? Oder hast du noch eine ganz andere Idee? Dann melde dich gerne bei Thomas Klein: https://www.linkedin.com/in/thomas-klein-a85650106/

Melde dich unter der Source an.

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Kollegiale Fallberatung für HR
Nov
28
9:00 AM09:00

Kollegiale Fallberatung für HR

Beim Thema New Work stehen viele Unternehmen noch am Anfang. Ein paar sind schon die ersten Schritte gegangen, andere stehen in den Startlöchern. HR spielt bei der Zukunft der Arbeit eine wichtige Schlüsselrolle und muss Wege finden diese erfolgreich auszufüllen.

Wir wollen mit unserer kollegialen Fallberatung einen sicheren Raum schaffen, in dem sich Personaler*Innen über ihre Erkenntnisse, Erfolge und Misserfolge auf dem Weg zu New Work, vertraulich austauschen können. Hier kannst du Sparring Partner finden, von anderen lernen und neue Ideen besprechen.

~ 90 Minuten alle 6 Wochen mit 6 bis 8 Teilnehmer*innen ~

Falls Interesse an der Teilnahme besteht, schicke bitte eine Mail an Friederike hallo@allesroger.io.

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New Work Barcamp
Nov
14
8:30 AM08:30

New Work Barcamp

Bei diesem schönen Format steht allein der Austausch im Vordergrund. Jeder der möchte, bringt ein Thema ein, die Gruppe entscheidet gemeinsam, was diskutiert werden soll und schon geht es los.

Du triffst Gleichgesinnte, Andersdenkende, bekommst neue Eindrücke und Perspektiven und startest auf jeden Fall gut in den Tag.

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