Friederike Euwens

Friederike deckt Zusammenhänge und Dynamiken in ganzen Systemen auf und erkennt die Stellschrauben, die das Ganze in Bewegung bringen. Sie ist Wissenschaftsfan und bringt stets neueste Erkenntnisse in die Praxis.

Kompetenzen & Qualifikationen

  • Prozessberatung für Unternehmen auf dem Weg zu einer agilen und selbstorganisierten Arbeitsweise
  • Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops zu Kompetenzen für die neue Arbeitswelt: Entscheidungsfindung, Selbstführung, Effectuation, Konfliktkompetenz, Kommunikation uvm.
  • Großgruppeninterventionen wie Open Space, World Cafe und Appreciative Inquiry
  • Expertise: Selbstorganisation, Effectuation, Selbstführung, Change Management
  • Sprachen: Deutsch, Englisch, Niederländisch
     
  • B.Sc. Psychologie, M.Sc. Organisationspsychologie
    Verhaltens- und Kommunikationstrainerin zertifiziert durch das Artop-Institut Berlin
    Organisationsberaterin

Erfahrungen

2015-2017

2010-2015
 

2013

Seit 2009

Country Manager Recruiting Benelux im Energiekonzern

Verschiedene Projekte im Bereich Change Management, Mitarbeiterbindung, Qualitätsmanagement, Gesundheitsberatung und Einführung von Selbstorganisation

Fachliche Leitung eines Beratungsprojektes im Gesundheitswesen

Mitarbeit in diversen Unternehmenskontexten – von Selbstorganisation im Remote Team zu steilen Hierarchien: Konzern, Einzelhandel, Beratung, Verein und Stiftung