Eine Feedback-Kultur bringt euch einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil ein. Das Team kann miteinander und aneinander wachsen, sich stetig verbessern und muss die Dinge nicht so lassen, wie sie sind.

Unsere Philosophie für Feedback orientiert sich an der gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg. So kannst du auch bei kritischen Themen stets ein konstruktives Gespräch führen, behältst die Sache im Blick und machst den anderen nicht unnötig fertig. Hier bekommst du einen kleinen Überblick zu den wichtigsten Kommunikations-Tricks.

Feedback im Unternehmen

3 Formate für mehr Feedback bei Euch


Wir unterstützen euch dabei, Kompetenzen aufzubauen, die euch beim Feedback geben und bekommen helfen. Wir kombinieren Online-Module mit Präsenz-Trainings, um die Nachhaltigkeit der Trainings zu maximieren. In den Online-Modulen findet ihr Wissen, Übungen und Reflexionsübungen, die ihr “zu Hause” mit euren Lernpartnern durchführen könnt. In den Präsenz-Trainings liegt der Fokus auf der Praxis. Wir üben, üben üben. Unsere Kommunikationsexpertinnen geben Anleitungen und Feedback und unterstützen euch im Aufbau eurer Kompetenzen.

Blended Learning


DIY Workshop

Mit einem kurzen Workshop könnt ihr bereits selbst erste Veränderungen anstoßen. Verständigt euch auf im Team darauf, wie für euch akzeptables Feedback aussehen muss und diskutiert wann ihr euch Feedback geben könnt. In unserem DIY Workshop ‘Mehr Feedback im Team’ findest du sämtliche Anleitungen, Arbeitsmaterialien und Erklärungen, die du brauchst, um den Workshop sicher zu moderieren. Viel Spaß dabei!


Work Hacks

Mit kleinen Works Hacks lassen sich schnell erste Erfolge erreichen. Gemeinsam schauen wir uns an, mit welchen Strukturen und Prozessen ihr momentan Feedback fördert. Wir überlegen dann, welche minimalen Veränderungen bei euch wirksam sein könnten, um jede*n im Team zu mehr Feedback zu ermutigen. Beispielsweise könntet ihr Feedback-Teams für bestimmte Ziele bilden, die sich dann für einen Monat gegenseitig unterstützen.


Wenn du gerne eure Feedback Kultur und Kompetenzen verändern möchtest, melde dich einfach bei uns, um einige Ideen zu bekommen, wie ihr anfangen könnt!

Lea Feedback Beratung