Man braucht zwei Jahre um sprechen zu lernen und fünfzig, um schweigen zu lernen.
— E. Hemmingway

Um die Nachhaltigkeit unserer Trainings & Teamentwicklungsprozesse zu gewährleisten, gestalten wir individuelle Online-Kurse, die die Teilnehmer in der Umsetzung unterstützen.

Hier bekommst du den Zugang zu unserem Online Kurs, in dem du erfährst, was dich in unseren Online-Kursen erwartet. 

 


Trainingsbegleitung

Wenn ihr ein Führungskräfteentwicklungsprogramm über mehrere Monate mit uns plant, begleiten wir euch gerne online über den gesamten Zeitraum.

Über den Online-Kurs erhalten die Teilnehmer ihre Hausaufgaben, Zusammenfassungen, vertiefenden Inhalte und Literaturempfehlungen. Wir haben die Möglichkeiten immer wieder Vorkenntnisse, Gelerntes & Hausaufgaben zu erfragen und die Trainings dadurch so individuell wie möglich zu gestalten.


Um unsere Trainings so nachhaltig wie möglich zu gestalten, unterstützen wir euch mit Wiederholungen, Übungsaufgaben & Reflexionsfragen. Alle Teilnehmer bekommen einen individuellen Zugang zu Ihrem Kurs, der speziell auf die Bedürfnisse der Gruppe zugeschnitten ist. Die ‚kleinen Wissenshäppchen‘ und Aufgaben werden den Teilnehmern über einen längeren Zeitraum freigeschaltet. Sie bekommen eine Email, die sie an die Übungen erinnert.

Transfersicherung


Dich beschäftigt

  • dass in deinem Team nötige Soft Skills & Kompetenzen fehlen.
  • wie du den Transfer langfristig unterstützen kannst.
  • wie du die Eigenverantwortlichkeit für den Lernprozess bei deinen Mitarbeitern fördern kannst.
  • wie du deine Mitarbeiter da abholst, wo sie stehen.

Du wünschst dir

  • ein Training, dass an eure individuellen Bedürfnisse angepasst ist.
  • zeitgemäße Lernerfahrungen.

Du bekommst neue Kompetenzen in dein Team.