Unser Ansatz - Euer Erfolg

Wir unterstützen euch in Phasen, die für euren Unternehmenserfolg besonders kritisch sind. Wenn ihr stark wachst, oder ein starkes Wachstum plant und die dafür notwendigen Strukturen etablieren wollt, sind wir der richtiger Ansprechpartner für euch.

Wir haben bereits mit über 50 Unternehmen zusammengearbeitet und wissen, welche Wachstumsschmerzen ihr euch sparen könnt. Ob es die Neueinstellungen nach der Finanzierungsrunde, organischen Wachstum oder ein Unternehmenszusammenschluss ist, wir beraten euch gerne.

Warum New Work

New Work ist darauf ausgelegt, Unternehmen zu einer guten Balance zu verhelfen, so dass sie sowohl innovativ als auch effizient arbeiten können. Gerade junge Unternehmen machen häufig den Fehler Hierarchien einzuziehen, um das Team effizient zu halten. Hierarchien haben sehr gut für eine komplizierte Welt funktioniert. Für das heutige dynamische, unvorhersehbare Umfeld funktioniert das nicht mehr. Das Ergebnis neuer Hierarchiestufen sind häufig verprellte Mitarbeiter*innen, die sich einen neuen Job suchen.

Bild3.jpg

Was ihr braucht sind komplexe Strukturen - wie Selbstorganisation beispielsweise, so dass eure Mitarbeiter*innen motiviert bleiben. Dabei unterstützen wir euch.



So Arbeiten Wir


Analyse

Wir analysieren eure Ausgangssituation: Wo steht ihr aktuell und wie steht ihr im Vergleich zu eurer Branche bzw. Kohorte dar? Wir entwickeln gemeinsame eure Vision für die Zielsituation.

Step-By-Step

Gemeinsam entwickeln wir den für euch passenden Plan. Eure persönliche Learning Experience ist an eurer Zeitbudget und eure Herausforderungen angepasst. Wir erkennen, welche Themen euch tatsächlich voranbringen und mit welchen kleinen Work Hacks ihr innovativ und effizient bleiben könnt.


Selbstbestimmt

Wir unterstützen euch in einer nachhaltigen Entwicklung. Wir bringen best practices ein ohne euch eine Lösung über zu stülpen.

KPI’s Messen

Nach einem halben Jahr lassen sich erste Erfolge erkennen, die sich in euren KPIs widerspiegeln. Wir fahren erneut unsere Analyse und zeigen euch aktuelle Fortschritte und neue Entwicklungsmöglichkeiten.


Friederike Euwens

Noch Fragen? Ruf einfach an!