Lea und Friederike

AllesRoger

Wir - Friederike und Lea - arbeiten seit 2015 zusammen. Mit unseren komplementären Kompetenzen decken wir eine große Bandbreite im und rund um den New Work Kontext ab.

In den letzten Jahren konnten wir über 60 Unternehmen auf dem Weg zu mehr New Work begleiten und damit ihre Innovationsfähigkeit, sowie die Kompetenz für den Umgang mit Komplexität stärken. Hier geht’s zu ausgewählten Referenzprojekten.

Für größere Projekte und Workshops arbeiten wir mit einem ausgewählten Kreis von Expert*innen zusammen.


 

Lea Böhm

Moderation, Trainings, (agiles) Coaching, Mediation
Dipl. Volkswirtin mit soz. Richtung | Univ. zert. Mediatorin & Coach | Tiergestütze Intervention (i.A.)

Mitglied im dvct

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Lea ist im Startup zu Hause. Sie kann sich in wohl jede Unternehmens- & Mitarbeiterperspektive hineinversetzen: in den letzten 12 Jahren konnte sie Erfahrungen beim Investor, als Mitarbeiterin im Bereich Finance, beim Aufbau einer HR-Abteilung, als Team Lead Operations, als Gründerin und Allround-Talent sammeln.

Sie coacht Teams und Organisationen in ihrer Basis-Arbeit zu Themen wie Visionen, Werten und der strategischen Entwicklung ihrer Organisationsstruktur. Sie gestaltet & moderiert Change-Prozesse, schafft den Raum, sich mit Themen zu beschäftigen, stellt Verbindungen und einen Konsens her. Durch Coachings & Trainings unterstützt sie Führungskräfte & Mitarbeiter*innen in der Kompetenz- & persönlichen Weiterentwicklung - online, offline, remote & vor Ort.

Sie stellt immer wieder den Gesamtzusammenhang her und fokussiert gleichzeitig auf konkrete Ziele und deren Umsetzung. Bei geplanten nächsten Schritte, werden Verantwortlichkeiten klar verteilt und erste Meilensteine vereinbart. Sie bringt best practices ein, ermutigt und unterstützt aber immer wieder dabei, das individuelle Erfolgsmodell neu zu denken. Dabei entwickelt sie tragfähige Strukturen, die Innovationskraft fördern & gleichzeitig Effizienz erlauben. Sie vereint strategische, analytische Kompetenz mit kreativem, konzeptionellem Denken.

Friederike Euwens

Moderation, Trainings, Organisationsberatung
B.Sc. Psychologie | M.Sc. Organisationspsychologie
Verhaltens- & Kommunikationstrainerin Organisationsberaterin

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Friederike beschäftigt sich seit 2011 mit der menschlichen Motivation. Dazu zählen innere Motivatoren genauso wie zwischenmenschliche Beziehungen & ganzheitliche Strukturen, die im Unternehmen verankert sind. Ihre Expertise konnte sie als fachliche Leitung für ein Beratungsprojekt im Gesundheitswesen, zur Einführung von Qualitätsmanagement und Selbstorganisation einsetzen.

Sie deckt Systemzusammenhänge und -dynamiken auf und fokussiert auf Ursachen statt Symptomen. Sie gestaltet individuelle Entwicklungsprozesse und bringt relevante Inhalte und Trainingsthemen ein. Sie zeigt psychologische Grundlagen der neuen Arbeitswelt auf und verknüpft Theorie und Praxis.

Sie unterstützt Unternehmen bei Change Prozessen & der Etablierung von New Work. Sie verhilft zu mehr Selbstorganisation und Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Selbstführung, Entscheidungsfindung, Growth Mindset und Effectuation.

Sie geht stets vom Großen ins Kleine. Sie achtet darauf, dass optimale Bedingungen für die Weiterentwicklung gewährleistet sind. Insbesondere in der Organisationsentwicklung bedeutet das, dass sie keinen Prozess beginnt, wenn die Geschäftsführung nicht zu 100% dahinter steht.

 

Doris Macsemniuc

Zukunftorientierte Organisationsentwicklung zoe-b.de

Bernhard+Boehm

Bernhard Böhm

Financial Specialist &
Strategy

Francois Cannone

Francois Cannone

Transformations Coach
komplexitäter.de

Klaus Kammermeier

Innovationsexperte
Innovationlabs.de

Alex Paulski

Strategy Consultant
Linkedin Profil

regina leuwer

Regina Leuwer

Marketing Consultant
iteratinggrowth.com


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Wir sind New Work Facilitatoren. Wir begleiten Veränderungen, die Unternehmen darin unterstützen morgen noch besser zu werden. Dabei bringen wir best practices ein, fokussieren aber auf die Entwicklung eigener Kompetenzen und individueller Strukturen. Das heißt: was andere machen, kann für die zwar gut funktionieren, aber muss noch lange nicht zu euch passen. Wir suchen also mit euch nach eurer besten Lösung und setzen auf Hilfe zur Selbsthilfe

Heute gut,
morgen noch
besser

Wir verbinden das Bewährte von gestern mit dem Sinnvollen für morgen. Wir helfen euch, im digitalen Kontext kompetent zu bleiben.

Inspiriert
statt
frustriert

Wir entwickeln  Softskills, Mindsets  und Strukturen, die fähige Mitarbeiter beflügeln und anziehen.

Mehr Zeit
für
Wesentliches

AllesRoger hilft Teams dabei,  auf die eigentlichen Aufgaben statt auf sich selbst zu fokussieren, besser zusammen- zuarbeiten und Potenziale zu nutzen.

Hier erfährst du noch mehr über unsere Vision und was es mit unserem Namen auf sich hat.