Stephanie

"Ich habe keinen Mentor in meiner Firma, der mir eine Orientierung gibt, was mich zu einer guten Führungskraft macht. Mit AllesRoger konnte ich meine Entwicklungsfelder analysieren und habe sofort Hands-On Anleitungen dazu bekommen, wann ich was wie tun kann, um meine Mitarbeiter optimal zu fördern.

Die schönste Rückmeldung aus meinem Team war, dass ich mit Abstand die am besten strukturierte Führungskraft sei, die Probleme in der Arbeitsorganisation löst, bevor sie entstehen." 

- Mittelständisches Technologieunternehmen, 50 Mitarbeiter - AR begleitete die Nachwuchsführungskräfte über 6 Monate mit der Führungsanalyse, dem persönlichen Entwicklungsfahrplan, Coachings und Workshopanleitungen


"Als ich das erste Mal die Anleitungen von AllesRoger gesehen habe, war ich unglaublich beruhigt, dass alle anderen Führungskräfte mit den gleichen Herausforderungen zu kämpften haben."

- Großes Technologieunternehmen, 5.000 Mitarbeiter - AR begleitete Führungskräfte nach einer Fusion bei der Gestaltung der individuellen Teamkulturen mit individuell entwickelten Workshopanleitungen


"Durch die Team-Analyse ist mir klar geworden, dass die Kommunikation im Team super wichtig ist und wir jetzt anfangen sollten daran zu arbeiten. Der Workshop hat sofort gute Ergebnisse gebracht. Erste Änderungen konnten wir noch am gleichen Tag umsetzen, andere Ergebnisse sind längerfristige Projekte, für die wir jetzt Projektteams haben."

- Technologie-Startup, 20 Mitarbeiter - AR Produkt: Teamanalyse und individuell gestalteter Teamworkshop 'Werteentwicklung'


"Die Mitarbeiter fanden es [den von der Führungskraft durchgeführten Workshop] auch gut, weil sie Klarheit über die Befindlichkeiten von allen bekommen haben und sich so besser orientieren konnten und ein Gemeinschaftsgefühl entwickeln konnten."

- Mittelständisches Unternehmen, Lebensmittelbranche, 25 Mitarbeiter - AR begleitete das Team in der Teamfindungsphase mit einem Visions- und einem Werteworkshop


"Die Analysen in Verbindung mit den Anleitungen sind eine entspannte Alternative zur Trainersuche."

- Mittelständisches Technologieunternehmen, 70 Mitarbeiter - AR entwickelte ein Konzept und Workshopanleitungen um einen Change Prozess Richtung Feedback-Kultur einzuleiten


„Ich finde die Wertschätzungskiste eine tolle Sache. Klar geht es auch ohne, aber ich fand, man konnte den Liebsten so wirklich ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Ich finde das macht was aus. Also Daumen hoch“

- Mittelständisches Unternehmen, Gesundheitsbranche, 150 Mitarbeiter - AR begleitete mit der Teamanalyse und Motivations-Box


"Echt super Anleitung! Normalerweise bin ich kein Freund von "Fische geben anstatt Angeln beibringen", aber das fühlt sich so klasse an, konkrete Umsetzungspläne an die Hand gelegt zu bekommen. So kann ich mich auf das Wesentliche konzentrieren und die Needs to Do kann ich so mit großer Selbstsicherheit schnell zu einem Ergebnis bringen! So muss es sein! Ich danke euch! Sobald ich es umgesetzt habe, schreibe ich wie es war!"

- Technologie-Startup, 10 Mitarbeiter - AR begleitete mit der Führungsanalyse und Anleitungen zur Umsetzung des empfohlenen Entwicklungsfahrplans